JAK OZNAJMIĆ CIĄŻĘ
To zrozumiałe, że masz ochotę podzielić się swoim szczęściem z całym światem. Najpierw jednak powinnaś powiadomić o ciąży swojego partnera i lekarza. Jeżeli wszystko będzie przebiegało jak ma, nadejdzie chwila, gdy oznajmisz radosną nowinę pozostałym.
![jak poinformować o ciąży - lekarz jak poinformować o ciąży - lekarz](https://www.zciazanaty.pl/wp-content/uploads/2015/07/dreamstimemaximum_16980205-500x375.jpg)
Lekarz
Jeżeli wynik twojego testu ciążowego jest pozytywny, pierwszą rzeczą, jaką powinnaś zrobić, jest umówienie się na wizytę do ginekologa lub lekarza rodzinnego. Potwierdzi on definitywnie ciążę i przeprowadzi pierwsze badanie prenatalne.
![jak oznámit těhotenství - přátelé a rodina jak oznámit těhotenství - přátelé a rodina](https://www.zciazanaty.pl/wp-content/uploads/2016/01/dreamstime_xxl_61023794-500x375.jpg)
Rodzina i przyjaciele
Od ciebie zależy, kiedy oznajmisz tę radosną nowinę swoim bliskim. Partner i najbliższa rodzina może zostać poinformowana już na samym początku ciąży. Pozostałym osobom lepiej powiedzieć o ciąży po upływie pierwszych trzech miesięcy, ryzyko poronienia jest wówczas mniejsze, a ciąża staje się widoczna.
![jak oznámit těhotenství - zaměstnavatel a kolegové jak oznámit těhotenství - zaměstnavatel a kolegové](https://www.zciazanaty.pl/wp-content/uploads/2016/01/dreamstime_xxl_53053058-500x375.jpg)
Pracodawca i współpracownicy
Wiele mam stresuje się koniecznością poinformowania o ciąży w pracy. Nie ma jednak powodów do obaw. Przygotuj sobie z wyprzedzeniem, co dokładnie powiesz. Dowiedz się też uprzednio, jakie prawa przysługują ciężarnym w twoim miejscu pracy. To, czy w czasie ciąży będziesz zdolna do pracy, zależeć będzie od jej przebiegu. Jeżeli cierpisz z powodu ciążowych dolegliwości, takich jak zmęczenie, mdłości, bóle – nie zwlekaj z poinformowaniem pracodawcy o ciąży. Także w przypadku pracy w warunkach mogących zaszkodzić dziecku – ciężka praca fizyczna, kontakt z chemikaliami, praca w wysokich lub niskich temperaturach – należy jak najszybciej poinformować przełożonego o swoim odmiennym stanie.